Aitan inimestel ja meeskondadel kasvatada teadlikkust, tugevdada usaldust ja kujundada kestvat muutust.
Toetan inimesi ja meeskondi, kes töötavad inimestega, coaching’u, supervisiooni ja koolituse kaudu, et mõtestada tööalaseid kogemusi, teadvustada suhtemustreid ja tugevdada koostööd viisil, mis loob selgust, usaldust ja püsivaid muutusi igapäevatöös.
Saame tuttavaks – mina olen Evelyn
Mina olen Evelyn Soidla, ICF PCC coach, superviisor (tase 7) ja koolitaja, kelle juured on 20+ aasta pikkuses inimeste juhendamise töös ning viimased 8 aastat toetan arengut ja muutusi nii haridussektoris kui kasvufaasis ettevõtetes.
Usun siiralt, et igas inimeses on headus ja rikkalik ressurss; muutus sünnib siis, kui julgeme end hetkeks mugavustsoonist välja lükata. See veendumus - et areng eeldab mõõdukat ebamugavust - saadab mind nii töö- kui eraelus.
Olen kolme tütre ema – roll, mis treenib igapäevaselt kannatlikkust, loovust ja huumorimeelt. Reisimine on minu “uue energia” allikas: uued kultuurid ja vaatenurgad hoiavad mõttemaailma värske ja uudishimuliku. Uudishimu on minu igapäevane kütus, mis paneb mind avastama nii uusi kohti maailmakaardil kui lähenemisviise professionaalses arengus.
Minu teenused
Supervisioon
Supervisiooni eesmärk on pakkuda turvaline keskkond, kus saab arutada tööalaseid väljakutseid, saada tagasisidet ning leida uusi vaatenurki.
Vajaduspõhised
sisekoolitused
Pakun vajaduspõhiseid sisekoolitusi, mis toetavad organisatsioonide sisemist arengut.
Coaching on kindla eesmärgi saavutamisele, oskuste või harjumuste kujundamisele suunatud struktureeritud koostöö, mis võib toimuda ühekordse sessioonina või pikema protsessina.
Kliendid minust:
Klientide sõnul toon vestlusesse rahuliku kohalolu ja uudishimuliku, ent väljakutset pakkuva peegli. Kombineerin süsteemse mõtteviisi, loovad metafoorid ja lahenduskeskse fookuse, et aidata inimestel ja meeskondadel näha mustreid, mida nad ise igapäevaselt ei märka.
Evelyn töötas välja, katsetas, arendas/parendas õpetajate jaoks ainulaadse arenguprogrammi. Samuti töötas ta välja koolituse keeleõpetajast keelecoachiks, mille kasulikkust on koolitustel osalenud väga kõrgelt hinnanud. Evelyn on parim näide elukestvast õppest ja arengule suunatusest. Ta on sihikindel ja töökas. Kirjeldan teda kui "rohujuure tasandilt" alustanud ning kindlameelselt ja teadlikult enda professionaalsesse arengusse panustanud meeldivat ja uudishimulikku inimest.
"Evelyn on parim näide elukestvast õppest ja arengule suunatusest."
Malle Nei
Multilingua Keeltekool ja kompetentsikeskus, juhataja
Minu tugevus on oskus märgata nii mustreid kui inimest nende taga – loon keskkonna, kus saab end turvaliselt avada, mõista oma kogemusi ja astuda teadlikke samme muutuse suunas.
Kuidas me koos tööle hakkame?
1.
Kaardistus
Kui otsustame edasi liikuda, uurin põhjalikult sinu (või tiimi) hetkeseisu – vajadusi, tausta, varasemaid kogemusi, arengupotentsiaali ja oskuste/teadlikkuse kasvatamise võimalusi. Küsime üheskoos: mida ootad meie koostööst, milline võiks olla selge siht ja millised tulemused tõestaksid, et oleme koostöö edukalt lõpetanud? Lepime kokku võimalikud mõõdikud, mille najal hiljem tagasi vaadata ja tulemuslikkust hinnata. Samas, võb seda kohtumist kutsuda ka `keemia`kohtumiseks. Kui tunned, et keemia ei klapi, pole mingit kohustust edasi minna – aus ja turvaline algus on minu jaoks väga oluline.“
2.
Hindamine ja pakkumine
Kui pilt on selge, joonistame koos sinu/teie arenguteekonna. See võib sisaldada individuaal- või tiimicoaching’ut, supervisiooni, koolitust – või kõigi nende kombinatsiooni. Fookus jääb alati sellele, mis on teie strateegia ja inimeste tegelike vajaduste vahel kõige mõistlikum sild
Seejärel saadan sulle esmase kavandi ja pakkumise. Kui vaja, täpsustame seda koos – lihvime eesmärgid konkreetsemaks ning kohandame sisu, et programm sobituks sinu või tiimi tegelike vajadustega. Hoian koostöö sisu paindlikuna, sest teekonna käigus võivad ilmneda uued ideed või uued prioriteedid, mille tõttu muudame teemade järjekorda või lisame täiesti uusi osi.
3.
Rakendamine ja tulemused
Elluviimisfaas kulgeb juba märksa kergemini – põhjalik eeltöö on olnud oluline. Edasi liigume mööda kokkulepitud rada, võtame enne igat kohtumist lühidalt ühendust, et vajadusel täpsustada hetkeolukorda ja fookusteemasid. Tee peal teeme regulaarselt vahepeatusi: vaatame, kuhu oleme jõudnud, kas liigume õiges suunas või on tarvis kurssi või tempot pisut korrigeerida.
4.
Kokkuvõtted ja jätkusuutlikkus
Mõõdikuid jälgides ja tagasisidet kogudes hoiame fookuse järjepidevalt nendel eesmärkidel ja plaanitud tulemustel, milles alguses kokku leppisime. Vastavalt meie kokkuleppele kogun sisendi kas lühikese küsitluse, meeskonnakohtumise või mõlema kaudu, et hinnata, kuhu oleme välja jõudnud. Lõpus tuleb alati ühine lõpetamissessioon tellijaga: analüüsime õppetunnid, kinnistame parimad praktikad ja – mis sama tähtis – tähistame saavutatut.
Mõned minu klientidest
Tooted
Programm "Keeleõpetajast keelecoachiks"
„Keeleõpetajast keele-coach’iks“ on programm, mis muudab huvitavamaks su töö, parandab õpilaste suhtumist ja muidugi ka õpitulemusi.
Sa õpid kasutama meetodeid, mis muudavad õppimise paindlikuks ja huvitavaks – õppeprotsessist saab edukas koostöö, mis köidab nii sind kui ka su õpilasi. Õpilaste tulemused muutuvad palju paremaks ja, mis kõige parem, sina kulutad seejuures vähem aega tundide ettevalmistamisele.
Programmi läbides tuleb sul jälle meelde, miks sa üldse õpetajaks hakkasid. Paneme sinu ja su õpilaste silmad jälle särama!
Võta minuga ühendust
Vaatame koos, kuidas saan sinu jaoks kasulik olla ja sind edasi aidata. Võid mulle kirjutada ka otse evelyn.soidla@epconsulting.ee või helistada telefonil+372 502 9443.
© 2025 EP Consulting Services OÜ